文化墙设计遵循的原则及注意事项

企业文化墙的存在是为了激励员工有一颗向上的心，更是以这样的方式鞭策我们。当然，对于公司来说，文化墙是如何设计的？这就要了解文化墙的设计原则，设计以人为本，是由企业的人文、环境所决定的。



文化墙的设计遵循以下原则：

1、标志设计应具有特色，应符合公司开放的性质、企业产品的定位和企业文化的特点；企业形象墙的设计应与企业标志的颜色和形状相配合，并应协调一致，使企业标志更加完美地体现出来。
2、企业文化的需求，即企业要表达的东西。
3、企业办公环境，即企业办公装饰风格：色彩、形式等。
在当今社会，对企业来说，形象墙不仅体现了企业的形象，而且传达了企业文化，发挥了企业的作用，使客户给企业留下了深刻的印象，同时也让每一个踏入企业的人对企业文化有一定的了解。
4、企业预算，成本决定设计和生产的质量。

企业形象墙设计制作应从以下几方面考虑：
1、色彩
色彩是视觉的第一要素，也是公司的定位。根据公司的规模，相应的形象墙设计配合，不要盲目准求品味，做得过于花哨，应与现有环境想匹配。
2、材质
材料的使用直接影响到企业形象设计的实现。根据客户的需要，是否需要增加地板，是否需要增加效果，客户背景墙是否已经收到损伤。背景墙面材料一般有PVC板、UV板、油漆玻璃、铝塑板、木板。公司形象墙的设计不同于普通隔断墙，考虑到它的重要性，我们应该考虑到建筑中的美观、稳定性和安全性。
3、突出企业文化
企业形象墙与企业文化相结合，企业精神与相应的设计风格、整体格局和色彩需要与企业的文化理念相结合，根据企业理念，将企业文化融入设计中的点线面协调设计，给客户带来强烈的视觉冲击。
企业形象墙关系到企业形象，企业形象墙的质量直接影响着客户对企业的印象和认知度。