新年新气象，让企业文化“墙”而有力！（呈现内容）

文化墙是企业文化的载体之一，在向客户和员工展示企业价值也起到非常重要的作用。
对公司的初步印象，很多人就是从企业文化墙开始。除了展示企业发展历程，营销办公空间文化氛围，现在更多企业会在选择更有视觉冲击力的创意设计，打造专属的“文化墙”。

呈现内容



1.发展历程：企业大事记等公司发展历程能够让员工和客户看到企业的辉煌与发展的速度，增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。

2.业务展示：展示企业的业务或产品、业务板块的理念，产品相关的场景和工作状态。也可以呈现出产品的发展，也可以专门划分板块用海报或者其他形式呈现近期的业务动态。

3.团队拓展：每个团队是企业基本的战斗单元，给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台，在蓄力、激战、荣誉的循环中才能成长为出色的团队。

4.激励目标：荣誉墙的形式，让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心，让团队每个成员看到进展，看到希望，激发战斗欲望等。

5.企业文化：公司文化传播的系统载体，宣传公司文化建设阶段，营造企业文化氛围感。
不只是“墙”

有了内容，我们就要思考把文化墙放到哪里。很多公司的文化墙是指一进公司的那面墙，那文化墙就一定要是墙吗？

文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。园区、办公楼、前台、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。

比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。

那选择的逻辑，一是要能有效覆盖全体员工，那就必然要考虑到所有的职场、一线；二是要有效，就要充分考虑员工的人流量以及注目率等等。